人力资源专员岗位职责有哪些？

2023-03-06 10:40:47 来源：江西招聘网

人力资源专员岗位职责有哪些？不清楚的但是想加入这个行业的同学可以提前了解一下。

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　　人力资源专员岗位职责1

　　1、协助上级建立和完善人力资源体系建设，如招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等。

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同：

　　3、与其他业务部门合作，实施人力资源管理各种实务的操作流程和各种规章制度，

　　4、收集劳动用工等相关人事政策和法规：

　　5、实施招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

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　　6、联合开展新员工入职培训、业务培训、实施培训计划、联系组织外部培训、跟踪、反馈培训效果;

　　7、负责员工工资结算和年薪总额申报，办理相应的社会保险等;

　　8、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

　　人力资源专员岗位职责2

　　1、实施企业招聘需求，及时发布、更新招聘信息，维护招聘网站，组织户外、现场招聘会议。

　　2、实施人力资源管理各种实践的操作流程和各种规章制度的实施，做好人力资源工作的支持。

　　3、协助管理部门人员日常经营;

　　4、协调员工关系，提高员工满意度，规避劳动风险。

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