人力资源专员工作内容是什么？

2023-03-06 10:40:50 来源：江西招聘网

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　　在校园招聘中，除了行政职位外，人力资源职位也更受女性求职者的青睐。你知道人力资源专员在做什么吗?人力资源专员的发展前景好吗?人力资源专员的工作内容是什么?本期小编将向您介绍人力资源专员是做什么的，对人力资源工作感兴趣的合作伙伴将一起了解~

　　人力资源专员是人力资源工作的入门级职位，可以帮助人力资源工作者尽快了解人力资源管理事务的操作流程。一般来说，人力资源专员的工作内容如下：

　　1、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展招聘渠道。

　　规范招聘流程，参与关键岗位候选人面试筛选，提高招聘质量，降低招聘成本，确保公司人力资源存量满足业务发展需要;

人力资源专员工作内容

　　2、根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能评估监督，监督培训效果评估，合理控制培训成本，确保员工培训覆盖率和培训满意度满足公司要求，提高人力资源质量;

　　3、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，实施考核指标，监督实施，统计考核结果，管理考核文件，做好绩效改进、沟通和不合格员工的解雇;

　　4、协助业务主管按照绩效与工资挂钩的规定，对各职能部门的奖金或分支方案进行审核。

　　5、跟踪行业薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励薪酬福利制度和计划，审查员工月薪数据，监督员工社会保障福利的发放，申报和支付各种社会保险;

　　6、根据公司用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理;

　　7、接受员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象;

　　8、各部门人员的日常考勤，以及店铺销售人员的安排和休息日的协调。

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