什么是hrd？hrd的工作职责是什么？

2023-02-23 11:37:57 来源：江西招聘网

什么是hrd？HRD是指人力资源总监。hrd的工作职责是什么？不清楚的小伙伴可以接着看下文。

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　　什么是HRD?HRD是指人力资源总监。HRD是英文Human Resource Director的简称。人力资源主管，又称人事主管，是指在企业中协助人力资源经理处理人力资源相关事务的基层管理者。

　　HR英语Human Resource，一般指人力资源。假如有些人说他们是HR，他们通常是人事专员、主管和其他执行人员。

　　HRD英文Human Resource Director，人力资源总监，是一个职位名称。一般来说，它是企业中人力资源部最大的老板。

　　HRM英文Human Resource Manager，人力资源经理，也是一个职位名称。人力资源经理，包括招聘经理、培训经理、绩效经理、员工关系经理等，可以根据企业规模设置。

hrd的岗位职责是什么

　　HR assistant人事助理->HR specialist人事专员->HR Supervisor人事主管->HR Manager人事经理->HR Director人事总监，如果一定要排序的话。

　　不同的企业会有不同的名称，也会有不同的职位设置。不能一概而论。

　　一些大型集团公司，包括所谓的CHO Chief Human Officer在内，也会设置更多层次的HR岗位，但这种现象并不多见。一般来说，副总裁VP负责人事、行政等工作。

　　HR中的HRD是什么意思?

　　人力资源总监是指人力资源总监。HRD是英文Human Resource Director的简称。人力资源总监，又称人事总监，是指在企业中协助人力资源经理处理人力资源相关事务的基层管理者。负责制定人力资源规章制度，组织招聘事宜等。人力资源总监的直接上级是人力资源经理，直接下级是人力资源专员，人力资源助理。

　　人力资源总监(HR Director)，CEO的战略合作伙伴，核心决策层的重要成员，是现代公司中最重要、最有价值的顶级管理岗位之一。

　　HRD工作职责

　　1、公司人力资源计划是根据公司的实际情况和发展规划制定的，经批准后组织实施。

　　2、组织制定规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，如公司就业制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等，经批准后组织实施。

　　3、组织员工绩效考核工作，对各项考核、培训结果进行审核。

　　4、批准人事部批准的过失单和奖励单，并安排执行。

　　5、负责从公司内部和外部收集潜力和所需人才信息，并组织招聘。

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