hrd是什么岗位，目标是什么？

2023-02-23 11:37:58 来源：江西招聘网

hrd是什么岗位？是人力资源开发的缩写。提高组织人力资源质量的管理战略和活动。

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　　HRD:HRD是Human resource development人力资源开发的缩写，是20世纪80年代兴起的旨在提高组织人力资源质量的管理战略和活动。hrd是什么岗位？中文名称:人力资源开发。

　　美国学者Nadler提出了人力资源开发的概念，是指根据企业的战略目标和组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划和调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，提高人力资源管理效率，为团体(组织)创造更大的价值。

hrd是什么岗位

　　人力资源开发的目标：一是通过开发活动提高人才;二是通过开发活动增强人的活力或热情。

　　1、提高人的才能

　　能力是理解和改变世界的能力，它构成了人力资源的主要内容。

　　2、增强人的活力

　　为了充分合理地利用人力资源，提高人力资源的利用率，我们可以通过发展来增强人们在工作中的活力。

　　3、人力资源开发双重目标之间的关系

　　提高人才是人力资源发展的基础。人才的水平决定了人力资源的存量;增强人力资源的活力是人力资源发展的关键。人才没有活力，没有现实意义;有活力就会发展自己的潜力，提高自己的才能。

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