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2023-05-26 09:35:59 来源：江西招聘网
江西招聘网今日为您带来2023江西省人民医院招聘编外人员公告，具体内容如下：
一、单位简介
江西省人民医院(南昌医学院第一附属医院)创办于1897年，是南昌地区第一所西医医院。医院集预防、医疗、保健、科研、教学和紧急医学救援于一体，是江西省卫健委直属规模最大的三级甲等综合性医院，内设江西省心血管病医院、江西省老年医院、中西医协同旗舰医院、南昌医学院附属口腔医院和省远程会诊中心，是全省最大的干部保健基地。医院与中南大学湘雅医院共建的中南大学湘雅医院江西医院获批第四批国家区域医疗中心项目。医院连续三年荣获全国群众满意的医疗机构、中国医疗机构“最佳雇主”奖。
医院目前拥有爱国路院区、红谷滩院区两大院区，开放床位3000余张。内有国家级科研平台4个，省级科研平台15个，省级医学重点实验室5个，研究培育中心6个。国家临床重点专科3个(神经内科、心血管内科、消化内科)，全省医学领先学科10个，省级临床重点专科12个，全省医疗质量控制中心10个，省级创新团队2个。是全省最早同时具备肝脏、肾脏、胰腺、小肠、心脏、肺脏6种移植资质的医院。
医院医疗设备先进，配备有全省唯一“赣卫”号硬气膜方舱实验室，GE revolution Apex CT，第四代达芬奇手术机器人，PET-CT等众多大型先进医疗设备，TrueBeam肿瘤治疗系统，一级供氧高压氧舱群，江西省唯一PET-MR也即将落地。
二、招聘岗位岗位代码岗位名称岗位类别招聘人数学历岗位条件
三、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生;
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定的其他情形。
四、报考注意事项
1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.本招聘岗位条件中年龄条件“年龄25周岁以下”是指1997年5月22日以后出生，“年龄30周岁以下”是指1992年5月22日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年5月22日以后出生。
3.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2023年5月22日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.以上岗位条件中的各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
5.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
7.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
8.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。
9.报考医师、技师岗位的考生需取得相应的初级专业技术资格，应聘者应于2023年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2023年11月30日前取得合格证。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至5月31日17:00。
2.报名方式：
符合条件者请进入江西省人民医院人才招聘系统(http://124.71.178.234:8080/zp.html#/)，注册、登录账号，完善个人简历并上传相关附件后，点击“招聘岗位”，选择相应职位应聘报名。
3.按要求完整填写报名信息后，将个人身份证、学历学位证(另附学信网在线学历认证报告)、党组织证明材料、执业资格证或从业资格证、原工作单位的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料(扫描件或相片)，按要求输入报名系统。
4.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，每人限报1个招聘岗位，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
5.系统报名后，工作人员将审核人员材料，请应聘人员在规定的报名时间内查阅是否审核通过。如有疑问请及时与医院组织人事处联系。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向医院组织人事处咨询，确认符合条件后再填报。
(二)现场资格审核
1.应聘人员网上报名审核通过后需进行现场资格审核，时间为2023年5月31日-6月1日(工作时间为8:00-12:00,14:30-17:00)，地点为江西省人民医院住院部裙三楼会议室。届时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件：
(1)《江西省人民医院2023年公开招聘编制外合同制工作人员报名表》;
(2)中华人民共和国居民身份证(正反面);
(3)本科毕业证、学士学位证，2023年应届毕业生需提供加盖学院就业部门公章的毕业生就业推荐表;
(4)本科学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(2023年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》);
(5)专升本者还需提供专科毕业证和专科学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
(6)专业技术资格证书、执业资格证书、从业资格证书;
(7)规范化培训合格证或在培证明;
(8)所学专业未列入专业目录的，需提供学籍成绩单;
(9)择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料等;
(10)报考要求有工作经历的岗位，需提供工作经历证明和对应的聘用劳动合同，工作年限终算时间为2023年5月22日。
(11)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
(12)岗位须要的其他证明材料。
2.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。
3.现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证原件才能进行资格审核。
4.资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
5.请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。
(三)考核
1.考核方式为：笔试+综合面试(均为百分制)。笔试占总分的40%，面试占总分的60%。
2.笔试。笔试时间为90分钟，具体安排见准考证。笔试内容为岗位要求的相关知识。
根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(末位成绩相同时，一并进入面试)。考生因放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。
3.面试。面试为综合面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。面试比例不达1:3时，考生面试分数须达70分及以上，否则不予聘用。
笔试、综合面试的具体时间、地点及各环节入围人员名单等后续相关事宜，医院均会在江西省人民医院网站(www.jxsrmyy.cn首页—人才招聘)及报名系统予以公布，不单独通知。请各位考生自行登录报名系统或医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。
(四)体检、考察、公示
1.体检。根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员;如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。
3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩(其综合面试成绩不得低于70分)由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
聘用人员须服从单位的统一安排，聘用人员最低服务期限6年。
2.待遇。聘用人员实行编外人事代理，待遇按医院现行规定执行。
江西省人民医院
2023年5月24日
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