南昌人才招聘网|2023南昌市滕王阁旅游区讲解员招聘

2023-10-24 16:58:38 来源：江西招聘网

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南昌人才招聘网为大家带来“2023南昌市滕王阁旅游区讲解员招聘”，具体详情如下：

　　滕王阁、黄鹤楼与岳阳楼并称江南三大名楼。唐永徽四年(公元653年)，唐太宗之弟“滕王”李元婴任洪州都督时所创建，因王勃所作《滕王阁序》而名传千古。韩愈曾赞道：“江南多临观之美，而滕王阁独为第一，有瑰伟绝特之称”，故又素享“西江第一楼”之美誉。

　　滕王阁旅游区是南昌旅游业的国有龙头企业，先后被评为国家5A级旅游景区、国家级风景名胜区和全国文明风景旅游区示范点等。根据滕王阁旅游区工作的需要，经南昌市滕王阁管理处研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘讲解员5名，具体事项公告如下：

　　一、招聘资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

　　2.有较高的政治素质和良好的职业道德;

　　3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康;

　　4.符合招聘岗位所需任职资格条件;

　　5.热爱讲解员工作，五官端正，气质良好，普通话标准，语言表达能力强，具备较强的服务意识和团队合作精神，有较强的组织能力和随机应变能力。

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　　(二)报名资格

　　1.2023年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，具有旅游管理、播音主持、空中乘务、舞蹈、外语等相关专业。

　　2.年龄在24周岁以下(1999年1月1日以后出生)，硕士研究生应届毕业生可放宽至26周岁(1997年1月1日以后出生)。

　　3.男女不限，男性净身高1.75米以上，体重75公斤以下;女性净身高1.62米-1.72米之间，体重55公斤以下，性格开朗、举止大方、形象气质佳。

　　(三)有下列情形之一者不得报名参加招聘：

　　1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.其它不宜报考的情况。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按发布公告、报名组织、初试、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示、试用与聘用的程序依次进行。岗位招聘人数与岗位报名人数比例未达1:20的，经招聘领导小组商议决定进行报名延期或者降低开考比例，并另行通告。

　　(一)发布公告

　　在江西人才招聘网、南昌人才招聘网、南昌市滕王阁管理处官网上发布面向社会公开招聘讲解员公告。

　　(二)报名组织

　　1.报名时间：2023年10月24日9:00至10月30日17:00。

　　2.报名方式及网站

　　本次公开招聘采取网上报名方式，报名人员可登录江西人才招聘网、南昌人才招聘网、南昌市滕王阁管理处官网页面或进入报名系统，填写相应信息并提交报名。报名入口

　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名只做资格初审，不符合岗位资格条件者，请勿报名和参加考试。报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

　　(三)初试

　　根据报名人数确认初试名额，初试考察考生的身高、体重、

　　形象气质、普通话等内容，设定初试合格成绩为80分，未合格的不能进入笔试环节。

　　(四)笔试

　　1.根据现场初试，确定参加笔试人员，参考考生可登陆报名系统网址进行打印准考证，并且及时阅读准考证须知。

　　2.笔试时间和地点：详见《笔试准考证》。

　　3.笔试内容：综合知识以及相关的专业知识等。

　　4.根据笔试成绩从高到低按招聘人数1:6比例确定入闱资格审查人员名单(如遇笔试成绩末位相同的，一并入闱资格审查)。

　　(五)资格审查

　　1.资格审查时间、地点：另行通知。

　　2.需提交材料：

　　(1)公开招聘报名表;

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)提供加盖所在学校公章的《应届毕业生报名推荐表》及学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;

　　(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片1张;

　　(5)其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。

　　3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。自动放弃或因本人原因无法完成资格审查的报名人员，取消其面试资格，缺额将按笔试成绩从高到低依次进行递补，如末位成绩相同一并进入递补，经递补，面试人数仍达不到规定比例或出现无人可递补的情况，不核减岗位招聘人数。

　　(六)面试

　　1.网上打印面试准考证时间：另行通知。

　　2.面试时间和地点：另行通知，详见《面试准考证》。

　　3.面试方式：面试采用半结构化面试和才艺展示的方式进行。满分为100分。半结构化面试的主要内容是对考生的综合素质进行测试，占面试分数的60%;才艺展示形式不限(如能够运用英语、日语、韩语等外语或粤语、手语进行讲解，或有其他才艺特长都可展示)，占面试分数的40%(考生完成半结构化面试后，在面试考场内完成，所需道具、乐器、播放设备等由考生自行准备)。

　　4.应聘人员面试成绩须达到75分，方能进入下一程序。

　　5.总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

　　(七)体检与考察

　　1.面试结束后，根据考试总成绩从高到低按招聘人数1：2的比例确定体检与考察人员名单。总成绩相同者，按面试成绩高者优先，确定入闱体检与考察人员。

　　2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理。体检结束后，组织体检合格的考生进行考察。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。

　　3.体检与考察阶段，如入闱人员自愿放弃，未参加体检与考察或体检与考察不合格等情形的，将取消其资格，出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次进行递补，考试总成绩相同者，按面试成绩高者优先，确定入闱体检与考察人员。

　　(八)公示

　　根据体检与考察的结果，确定拟试用人员名单，在江西人才招聘网、南昌人才招聘网、南昌市滕王阁管理处官网进行公示，公示7个工作日。公示期间对拟试用人员无异议的确定为试用人员，进入试用期;公示期间对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予试用，对一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。因拟试用人员公示未通过出现的缺额，由单位研究决定是否进行递补，需要递补的，根据总成绩从高到低依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

　　(九)试用与聘用

　　1.试用

　　公示期满后进入试用环节，试用期为三个月。试用期间，由南昌市滕王阁管理处对试用人员进行德、能、勤、绩以及心理健康等方面进行综合考核。试用期间签订试用协议，试用期考核结束后，对考核未通过的人员进行解聘。

　　2.聘用

　　对试用期考核通过的5名人员按规定程序办理相关聘用手续。

　　三、待遇

　　年综合收入约9-10万元，五险一金，年底双薪，绩效奖金，加班补助，午餐补贴，高低温补贴，享带薪年假，定期体检，节日福利和员工培训等。

　　四、注意事项

　　招聘期间考生必须保持电话畅通。如因无法联系造成的一切后果，均由考生自行负责。

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