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2023-11-16 14:55:20 来源:南昌企业招聘
南昌企业招聘HRBP主管7-9千
工作内容:
确保公司的员工关系和人力资源管理政策符合法律和法规要求,并实施和优化人力资源管理计划,提高公司的绩效。
主要职责:
- 制定和执行公司的人力资源策略和计划,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面;
- 与公司的直线经理和业务部门沟通,确保人力资源管理的政策能够被理解和执行;
- 设计和实施公司员工关系计划,处理员工关系问题,包括纠纷处理和员工补偿;
- 制定和执行公司的培训计划,为员工提供培训和发展机会,提高员工的绩效和技能;
- 根据公司业务和绩效需求,制定并执行绩效考核和薪酬福利计划,确保员工的工作表现得到公平合理的评价和激励;
- 撰写和提交人力资源管理相关报告,对人力资源管理计划进行分析和优化,提高公司的人力资源管理水平和业务绩效;
- 支持和协助其他部门的同事,包括招聘、培训、绩效考核等方面,以确保公司的人力资源管理政策能够得到全面执行。
职位要求:
- 大专或以上学历,人力资源管理、心理学、法学等相关专业;
- 3年以上人力资源管理工作经验,有扎实的人力资源管理理论知识,熟悉企业人力资源管理流程;
- 熟悉国家法律法规和人力资源政策,具有较好的沟通能力和团队合作意识;
- 具备较强的逻辑思维和分析能力,能够独立完成人力资源管理工作;
- 具备良好的职业素养,具备职业道德,能够遵守公司的规章制度和工作纪律。
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原标题:南昌企业招聘HRBP主管7-9千
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