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2022-11-10 11:45:14 来源：江西招聘网
江西职场资讯栏目小编给大家整理了一篇“江西招聘网：为什么我这么听话，领导却不喜欢我?”的文章解读，希望能带来帮助，想了解更多招聘资讯可以关注【微信公众号】或加入【微信交流群】，文章具体事项公告如下：
在职场中，领导欣赏员工的原因有很多:能力强、内外一致、诚实守信等等。但是听话往往是不够的。如果你想被欣赏，你仍然缺乏一些热情。
在工作场所，请学会独立思考和适当的建议
在工作场所，与顺从的员工相比，能够提出建议并出色地完成工作的灵活员工更受青睐和重用。因为即使是有能力的领导者也不是每次都做出最好的决定，领导者会希望吸收各种建议来改进他们的决定。
当领导开拓和拓展新业务板块时，参与其中的员工不能只是持有“等待指令完成”惯性思维。员工应积极参与，独立思考，评估新的商业机会和风险，选择合适的时间向领导提出有效的建议，并为领导提供有效的建议，以防止和控制风险。
在提出建议时，金先生建议你以咨询的语气向领导寻求建议，以便提出你想要表达的建议。我们应该把决策权交给领导，让领导具体指挥。这样做的目的是让领导者以辅助的身份做多项选择题，从而实现领导者的最佳决策。
因为“听话”，容易“软柿子被捏”
工作场所存在这样的现象：因为他追随一位不负责任、不负责任的领导，他意识到员工只会服从命令。他长期以来一直把这些员工视为完成任务的工具人，但他从未想过提拔、培训和培养这些员工，甚至滥用权利，让这些员工作为自己的决策错误“背锅者”。
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原标题：江西招聘网：为什么我这么听话，领导却不喜欢我?
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