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2022-11-09 15:47:14 来源:江西招聘网
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“害怕领导”这是许多专业人士将经历的一个阶段。然而,对领导心理的恐惧往往导致员工在工作中与领导疏远,希望尽量避免接触,形成逃避心理,从而影响工作场所的发展,因此找出恐惧的原因非常重要,然后逐步找到与领导相处的最佳方式。
怕无意中得罪领导,工作时被人冒犯“穿小鞋”
领导一般负责部门平时工作内容的分配、绩效考核、晋升和加薪,与基层员工有直接的利益关系。由于这种关系,许多专业人士会担心:我是否会因为一种无意的行为而冒犯领导,所以我在工作中故意尴尬,甚至影响绩效考核?
而这种担忧导致了平时相处时的恐惧,甚至故意减少了与领导的沟通和接触。但这显然不是一个明智的做法,只会降低你在领导眼中的印象。
怕自己能力不够,达不到领导对工作的期望
当领导分配任务时,许多专业人士会首先担心:如果我没有足够的能力,不能很好地完成工作,达到领导的期望,我该怎么办?我会不再被重视或欣赏吗?
在这种情况下,我希望你首先能建立一个信心:领导者派你去做这项工作,至少认为你有能力去做,不要太傲慢。如果在这个过程中真的遇到了无法独立解决的困难,我们应该主动与领导或有相关经验的同事及时沟通,得到帮助,减少工作被搞砸的可能性。
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原标题:江西招聘网:害怕领导容易失去很多机会
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