江西招聘网：谁规定新人就要默不作声?

2022-11-09 15:07:29 来源：江西招聘网

谁规定新人就要默不作声?那些社交能力强的同事，总是在公司崭露头角，值得我们学习。

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　　在工作场所，你有没有羡慕过这样的人——你可以在各种场合保持自信和热情，一直有C的存在感，当你看到任何人时，你可以立即热身。他们也是工人，工作能力相当。为什么这些人能在工作场所发光，而你却不为人所知?归根结底，这是因为他们有这种能力——“社交牛B症”。

　　尴尬的工作群，总有一些人混得如鱼得水

　　我很佩服那些能在几百人的公司里混得很好的同事。像我这样的社会障碍者，除了在群里回复“好的”“收到”，其他人真的不知道该说什么。但是同事A总能在严肃沉闷的氛围中扼杀一条社交路径——“XX兄弟，你的项目做得很好。下次我会请教你。”“XX姐姐，这个功能是怎么实现的?”，这种在“社恐”人们似乎很油腻，效果很好。至少在很多人眼里，同事a是工作组的一员“YYDS”。

谁规定新人就要默不作声

　　小编评论：我不得不说，社交技能也是一项重要的工作技能。当跨部门沟通或工作对接时，甜言蜜语总是正确的。如果是你，你不想接近一个让你快乐的高情商同事吗?

　　谁规定新人要老实?

　　对于像我们这样敲代码的人来说，一个新同事来就像一个新的文档。只要这个文档与我无关，他就不会在这个文档上留下自己的脚印。然而，最近的新同事一点也不像代码农民。相反，他就像一个销售员。在他来的第一天，他邀请我们每个人喝咖啡。三天后，他看到他和他leader他们互相拍肩，周末和几个同事约好了打羽毛球。最神奇的是，HR这个部门的小女孩和他关系很好。如果他路过，他经常会给他一些零食。当他询问时，他在面试中给了他HR这个部门留下了很好的印象，也是一个巧合HR部门介绍了员工特卖的货源。只是坐着敲代码，真的委屈了他!

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