工作能力很强却不提拔是为什么？

2023-01-28 14:54:16 来源：江西招聘网

工作能力很强却不提拔是为什么？听听小编的分析。

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　　在职场工作能力强，人缘好，不能成为晋升的直接原因，也就是说，没有等价关系。

　　在工作场所，一个人要想晋升到管理层，除了润色工作能力和人际关系外，还需要有很多方面的能力，比如统筹规划能力.组织协调能力.决策能力等。

　　轮不到晋升的原因很现实。综合来说，有几个方面:

　　1.岗位与能力的匹配程度。

　　有些人工作能力强，工作严谨，细节到位，善于规划，但这只能代表工作能力的一个方面，或者把他放在市场销售中，不能突出他的优势。

　　而有些人可能只能把领导分配的任务落实到位。如果让他们统筹规划，在更高层次上做规划，他们的能力就无法匹配。

　　因此，能力强，归根结底还是需要量化与岗位的匹配度。

工作能力

　　2.如何与领导相处?

　　强大的工作能力并不意味着你可以获得优势。毕竟，在工作场所没有绝对的公平性。特别是对于一些实用的实干派来说，他们很受欢迎，但他们不擅长与领导公共关系，也不擅长与领导建立关系，因此与领导的关系与普通同事一般。

　　大多数时候，领导者看着周围的人，有最喜欢的左右手，也不需要很强大的能力，一个机会就会给他们。这是非常现实的，也是非常真实的，抱怨是没有用的。

　　三、天时地利人和。

　　有时候你已经准备好了，但你就是没有机会。的确，很多时候，你也需要时间、地点和地点的结合。运气不好。没关系。继续充实自己，做好准备。当机会来临时，它可能是你的。如果你只有怨恨并停止进步，下次仍然没有机会。努力与运气成正比。只有保持跑步姿势，我们才能始终推动自己前进。

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