怎样设定长期职业目标？

2022-12-27 11:43:07 来源：江西招聘网

怎样设定长期职业目标？一、提高自己，二、反思，三、调查，四、落实。

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　　在今天的工作场所，如果你想有所作为，你必须为自己设定目标。设定职业目标，让你知道去哪里，你想做什么，并帮助你计划你的培训和教育需求。此外，目标设定在以团队为导向的工作场所中很重要。目标设定是生活中最困难的事情之一。这不是因为建立目标的困难，而是因为你可能缺乏动机和勇气去问自己想要什么。设定目标和实现目标可以提高你的效率，增加你的成就感和自信。

　　一、提高自己

　　首先，列出你想要提高的软硬技能。可能有很多事情你擅长，但可能更好。这不仅是为了提高你目前的工作水平，也是为了最终转移到其他地方的更高级职位。然后是你的软硬技能愿望清单。在你梦想的职业描述中，你缺少哪些技能?这就是你想写的，你不知道该做什么，但你想学什么，你将如何掌握它们。

怎样设定职业目标

　　二，反思

　　知道你想做什么的唯一方法就是反思，所以问自己以下问题并写下答案。你认为什么工作很有趣?你为什么对它们感兴趣?;哪些工作或公司听起来不太有趣?为什么?;你现在的职位是什么?你喜欢做什么?你不想做什么?;你有什么技能?你为什么要为自己的成就感到自豪?你还想做什么?;什么样的管理风格让你最有动力?

　　你可能会说，我不知道这些问题的答案。原谅我的直言不讳，但你在撒谎。我知道问自己这些问题很可怕。你不确定它们是否完全准确。但这就是为什么我们不会停在这里。

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　　三，调查

　　每个伟大的研究人员都使用实际数据来支持他们的假设。设定目标也不例外。现在是时候确认这实际上是你想要的，然后为自己勾勒出一条现实的道路了。与你所在领域、职位或公司的人交谈。有经验的人和你信任的人会给你建议。我开始这样做的唯一动机是了解更多关于我的行业、我的选择和其他人。

　　在线研究是一项更容易的任务，但并不那么有价值。人际关系可以让你缩小目标范围，建立一种可以带来机会的关系，而在线研究只能真正实现前者。

　　四，落实

　　当然，最后一步是实现目标并跟踪目标。因此，请在三到六个月后检查您在日历上完成的工作、落后的工作以及您应该更改的任何内容。请记住，没有什么是永久性的。如果你决定这些目标不再相关或值得追求，那没关系。然而，请确保用值得追求的东西取代它们。因为你所期望的只会促进你的职业发展，并给你的日常工作带来更大的意义。

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