欢迎访问江西招聘网!本站涵盖南昌找工作、南昌人才招聘网、江西人才招聘网发布南昌、九江、上饶、抚州、宜春、吉安、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭最新招聘岗位信息!
2022-01-05 11:43:00 来源:江西招聘网
在江西职场晋升的条件有哪些?今天江西人才招聘网小编给大家简单介绍一下。
反应力
定义:让对方知道自己对其言论或提问作何反应的表达能力,是最基本的交流能力
标准开发年龄:10 至 30 岁
缺少该能力的后果:显得反应迟钝;信息阻塞
表情见真章
人与人之间的交流,不一定非要通过语言,还有不依赖于语言的交流,称为「非语言交流」,比语言交流更重要。很大程度上是根据表情来判断对方是如何看待自己的。
点头的技巧
「点头」能向对方表达「我在听你讲呢」「我对你的话感兴趣」的态度。点头很简单,任何人都能做到,但其效果之大是一般人难以想象的,堪称交流催化剂,能够诱使对方继续说下去。
不会聊天的高中生
高中生比成年人更擅长使用图像和符号的交流技巧,也不乏交流欲望,只是还没有锻炼出对答如流的技巧。如果他们能用简单的语言和表情作出反应,就一定不会给人留下交流能力低下的印象了。
反应力决定信息收集能力
在演讲者失去发言热情的会场,往往坐着许多年长的人。听众之所以毫无反应,一方面是因为有些人本来就不想听演讲。另一方面,是因为有些人觉得自己很懂,怀着妄自尊大的心态来听演讲。
所有的倾听都是为了提问
锻炼反应力的关键是要有自觉的意识。要时刻养成习惯,留意周围的人,客观把握这些人对自己有何期待。
正视对方的双眼在交流中也很重要。此外,在听对方说话时,应该怀着准备提问的心态,这种心态对方也是能感觉到的。「为了提问而听」。关键是要端正态度,最大限度地利用现场,把包括提问在内的内容都变成自己的知识。应注意:
1. 如事先知道讲师是谁,带着「想知道这个问题」的明确目的去听
2. 对于演讲内容不要囫囵吞枣
3. 提问大概分为「反驳」「确认」「展开」三类
4. 尽量第一个提问
5. 作为礼貌,应该先对讲师表示谢意,然后自报姓名,再开始提问
6. 如没有人提问,可以就讲师受时间所限未能详细说明的省略部分进行提问
7. 如在提问时间结束后未能得到提问机会,可以等演讲结束后去讲台直接询问
上文就是关于“江西职场晋升条件:反应力”的相关内容,想要了解更多关于江西人才招聘、江西人才网、南昌找工作、江西社会招聘、江西求职攻略、江西职场冲突、江西职场百科等方面的内容,敬请关注江西人才招聘网https://www.jxrszp.com/
上一篇:第一页
下一篇:江西职场晋升条件:亲和力
原标题:江西职场晋升条件:反应力
文章链接:https://www.jxrszp.com/jxzcjs/6344.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
江西就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦南昌招聘」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作