欢迎访问江西招聘网！本站涵盖南昌找工作、南昌人才招聘网、江西人才招聘网发布南昌、九江、上饶、抚州、宜春、吉安、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭最新招聘岗位信息！
2024-10-31 15:51:40 来源：江西招聘网
【导读】江西人才招聘网小编为大家带来文章“江西招聘网分析事业单位管理岗怎么晋升”对这方面感兴趣的小伙伴，赶紧往下看看吧~
江西招聘网分析事业单位管理岗怎么晋升
事业单位管理岗的晋升途径
1.干部提拔：事业单位管理岗的晋升主要通过干部提拔和等级晋升两种方式。干部提拔需要满足单位有空缺职数的情况，下级正职提任上级副职需要满3年，下级副职提任上级正职一般需要满2年。
2.等级晋升：2022年1月开始，全国县以下地区开始落实职员等级晋升制度，类似于公务员的职级并行制度。管理九级和管理八级分别有资格晋升到八级职员和七级职员，前提是在岗位上工作年限达到要求且单位有空缺的职级职数。
干部提拔的具体条件和要求
1.任职年限：下级正职提任上级副职需要满3年，下级副职提任上级正职一般需要满2年。
2.工作年限：管理九级提任八级要满3年，管理八级提任七级要满2年，管理七级提任管理六级(副处)要满3年。
3.年度考核：管理岗位九级职工在职满6年且任期内年度考核有一个为优秀，可晋升为管理八级;管理岗位八级的职工在职满6年且任期内年度考核有一个为优秀，可晋升为管理七级等。
等级晋升的具体条件和要求
1.任职年限：管理九级和管理八级分别有资格晋升到八级职员和七级职员，前提是在岗位上工作年限达到要求且单位有空缺的职级职数。
2.年度考核：管理人员在规定年限内的年度考核结果均应为合格以上档次，每有一个年度考核结果为优秀档次的，年限条件可以缩短半年。
3.奖励条件：在现聘(任)岗位或者职员等级期间，获得记功以上奖励的，同等条件下优先晋升职员等级。
职员等级晋升的基本原则和实施范围
1.基本原则：坚持党管干部、党管人才，贯彻落实党的干部工作方针政策;坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;坚持事业为上、注重实绩;坚持向一线倾斜，拓展职业发展空间。
2.实施范围：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)各类事业单位(参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位除外)在编在册的管理人员。
3.基本条件：政治素质好，具备岗位要求的工作能力和专业知识，群众公认度高，符合拟晋升职员等级所要求的任职年限和资历等。
以上就是“江西招聘网分析事业单位管理岗怎么晋升”的全部内容，想了解更多江西职场晋升内容可以关注江西招聘网、江西人才网、南昌找工作、易职邦、江西职场冲突、职场常见问题、职场注意事项等。找工作就来江西人才招聘网https://www.jxrszp.com/
上一篇：江西招聘网分析如何与领导谈晋升
下一篇：江西招聘网分析女生体制内好晋升吗
原标题：江西招聘网分析事业单位管理岗怎么晋升
文章链接：https://www.jxrszp.com/jxzcjs/12928.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习的目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
江西就业指导交流群，
专业老师在线就业指导，特色岗位一键匹配
快速入职
隐私保护
薪资透明
信息可靠
手机找工作
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦南昌招聘」公众号完成登录
客服电话：400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信公众号
招聘交流群
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作
文章推荐
赣公网安备 36010202000588号