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2024-05-30 14:00:48 来源：江西招聘网
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江西职场晋升|想升职该不该跟领导主动去说?
想要升职，确实应该主动与领导沟通。这不仅是向领导展示你的进取心和努力，也是让领导了解你的需求和期望的重要方式。以下是一些具体的理由和建议：
1.让领导了解你的需求：领导的注意力是有限的，他们更多地关注自己的上级。在同等条件下，如果别人表达了调动或晋升的意愿，而你却没有向领导提及，只是期待通过默默努力被发现，这是不现实的。领导如何能注意到你的调动想法呢?在你没有明确提出晋升要求的情况下，领导自然会优先考虑那些强烈表达诉求的人。
2.即使未能实现，也是领导的责任：遇到问题应寻求组织的帮助，领导就是组织的具体代表。合理地向组织表达个人问题并无不妥。如果你表达了诉求，但领导未能满足你的晋升要求，那意味着你的问题尚未得到解决。下次有机会时，你可以再次向领导表达诉求，至少不会每次都忽视你的需求。
3.表达意愿不会引起领导反感：向领导表达调动或晋升的意向，表明你仍有进取心，愿意积极参与竞争和提升自我。这实际上是在侧面展示你的工作努力和进一步发展的意愿，而不是选择安逸，因此领导通常不会有负面看法。
4.不要怕丢面子而闭口不言：在职场中无论什么时候，你都不该怕丢面子而闭口不言，这只会让你失去一次机会。因此在职场想要升职，你就需要向领导主动提出来。
5.表达意愿为领导赋予责任：向领导表达进步和调动工作的愿望，相当于表明你的立场，将自己的前途托付给领导。这样，领导无需担心你会制造麻烦，对于一些急难险重的任务也可以放心交给你来处理。这种信任会在无形中建立起来。
总之，想要升职加薪，主动与领导沟通是关键。这不仅有助于让领导了解你的想法和努力，还能为自己创造更多的机会。
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