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2023-02-14 14:37:36 来源：江西招聘网
江西人才招聘网小编为你带来江西职场晋升最新资讯，江西人才招聘网：职场晋升不代表言听计从
有些人工作了十几年，还在原地踏步。
短短几年，有些人青云直升。
到底是什么拉开了差距?
今天，江西人才招聘网总结了工作场所的晋升规则，努力工作非常重要，学习这些规则，让它们成为你的晋升技巧!
并非所有的建议都要听。
虽然虚心听取过去人的建议是好事，可以少踩坑，进步快，但有一种“过去人的建议”不建议听，那就是不断戳你的弱点，用你的缺点打你，从而树立自己的权威。
例如，你显然“对文本敏感，想法更有创意”，但他总是盯着你“数据能力不好”，经常警告你，没有数据能力，无论文本技能有多好都没用。
人们很容易被“戳中软肋”，所以你忙着认错，一步一步地做。
但里面有三个隐藏的“坑”：
首先，长期被指责，放大缺点，没有积极的反馈，你的信心就会被摧毁。
事实上，一个积极肯定的人可以继续交付更好的结果。
第二，你把所有的时间都花在补短板上，但是补短板的效果其实很差。
一所美国大学做过两组人的实验：一组是普通读者，另一组是有阅读天赋的读者。他们向同一位老师学习了快速阅读方法。普通读者每分钟多读260个单词，表现提高了近两倍。然而，有阅读天赋的读者每分钟多读2900个单词，增加了近10倍。
然而，一开始，几乎每个人都认为水平较差的读者会取得更大的进步。事实上，在你的优势领域努力工作是最有效的。
第三，无法弥补的地方会阻碍你的成功。
在这个时代，工作上的不足可以通过团队合作来解决，你需要做的就是建立自己的优势。
因为优势是你的核心竞争力。
若再遇到那些所谓的“善意”建议，不妨这样对待：
“如果我想强迫自己成为别人，我最终不是任何人。我欣赏别人的才华，但我也有自己的坚持。
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原标题：江西人才招聘网：职场晋升不代表言听计从
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