江西薪资纠纷|迟到扣工资违法吗?

2024-05-27 16:19:10 来源：江西招聘网

江西人才招聘网职场冲突：迟到扣工资在法律上是有争议的，根据我国立法法及行政处罚法的相关规定，用人单位并不享有对劳动者罚款的权利。

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江西薪资纠纷

　　江西薪资纠纷|迟到扣工资违法吗?

　　迟到扣工资在法律上是有争议的，根据我国立法法及行政处罚法的相关规定，用人单位并不享有对劳动者罚款的权利。因此，用人单位无权对劳动者实行经济罚款，但可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据，达到“奖勤罚懒”的目的。用人单位的规章制度在符合法律法规的同时，还要兼具合理性，遵循“工作量相适宜”原则，即用人单位扣除劳动者的工资额度应与劳动者“缺席”延误所造成的损失相适宜，不得超过合理范围。

　　然而，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，仅因迟到未造成用人单位损失的，单位无权克扣工资。如果用人单位因员工迟到而扣除一天工资的行为，一般来说是不合法的。员工可以“损害劳动者权益”为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。

　　因此，虽然用人单位可以通过规章制度规定对迟到的劳动者扣除相应未提供劳动时间对应的工资部分，但行使管理权时应当合理且善意，不得无故拖欠或克扣员工工资。如果遇到用人单位违法扣工资的情况，员工可以向当地人力资源和社会保障部进行投诉。

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