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2024-05-27 16:01:49 来源：江西招聘网
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江西薪资纠纷|试用期不给工资怎么办?
如果遇到试用期不给工资的情况，可以采取以下措施：
1.劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2.劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。
3.试用期工资不得低于工资的80%，如果用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4.试用期期间，只要有事实劳动关系存在，不管有无有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位必须付予相应报酬。
5.劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资，即使工作一天也是应该支付工资的。
6.劳动者可以到当地劳动监察投诉举报或到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。
7.试用期必须在劳动合同中明确约定，如果公司不按照《劳动合同法》第二十条试用期的规定，只给百分之八十的报酬，这是不够的。试用期必须在劳动合同中明确约定。
8.遇到这种情况，一定要勇敢的维权，忍气吞声只会让这些公司更加的肆无忌惮。
上面是针对试用期不给工资的情况提供的一些解决方案和注意事项。
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原标题：江西薪资纠纷|试用期不给工资怎么办?
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