江西人才招聘网：主动跳槽和被动离职的区别在哪里?

2022-11-11 11:34:53 来源：江西招聘网

主动跳槽和被动离职的区别在哪里?辞职是离职的一种。离职包括：开除、除名、辞退、辞退、自动离职等。

　　今天江西跳槽冲突栏目小编就来给大家简单介绍一下“江西人才网：主动跳槽和被动离职的区别在哪里?”的文章解读，希望能带来帮助，想了解更多招聘资讯可以关注【微信公众号】或加入【微信交流群】，文章具体事项公告如下：

　　一般来说，主动跳槽一般分为两类：一是资金少、工作不好、学不到东西等个人因素主动跳槽;第二，由于新财政年度的变化和调整，个人上升通道被堵塞，必须找到另一条出路;被动辞职由企业部门裁员和终止合同组成。

　　中国企业的财政年度结束时间为12月至3月。由于年终总结、假期等客观因素，3月是大多数企业新财政年度的开始。此时，公司将推出新的目标、新的项目和新的工作;根据年终总结的结果，调整原有的产品线、业务模块，优化人员配置。这就是传统职位的空缺。

主动跳槽和被动离职的区别在哪里

　　同样，主动跳槽和被动辞职也是原因之一。主动跳槽一般分为两类：一是由于个人因素主动跳槽，如缺钱、工作不好、学不到东西等;第二，由于新财政年度的变化和调整，个人上升通道被堵塞，因此他们必须找到另一条出路;被动辞职由企业部门裁员和终止合同组成。

　　因此，3月至4月，空缺岗位和闲置人才最为密集，企业预算相对充足。这三者的结合形成了“金三银四”招聘旺季。

　　上文就是关于“江西人才网：主动跳槽和被动离职的区别在哪里?”的相关内容，想要了解更多关于江西招聘网，南昌招聘，江西招聘，南昌招聘信息，南昌找工作，江西人才招聘网，江西省人才招聘网，南昌人才招聘，南昌事业单位招聘，南昌教师招聘等方面的内容，敬请关注江西招聘网https://www.jxrszp.com/