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2022-11-11 11:31:59 来源:江西招聘网
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频繁跳槽,真的会被拒绝吗?
是的。频繁跳槽意味着对自己缺乏规划,或者受不了委屈,无法抗拒压力,职场成熟度和稳定性相对较差。换位思考,如果你是企业HR或者老板,费老板努力招一个人,不做一年半就走了,你说气人不气人?
招错人的成本比招不到人的成本高。筛选频繁跳槽的人,本质是企业在控制招聘风险和成本。你以前工作不超过两年。你为什么相信你能在我们公司工作很长时间?工厂越大,知名企业越关心是否经常跳槽。毕竟他们不缺简历。
选择不当是正常的。偶尔会有段,最多两段不到两年的工作经验,也许还有另外两段HR愿意理解;2年是一个基本的门槛,一份工作可以持续3-5年,雇主会认为你有更好的稳定性和忠诚度。因此,选择一家公司,要做3年以上的准备,至少2年。
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原标题:江西人才招聘网:频繁跳槽会被新公司拒绝吗?
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