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2022-08-02 10:15:15 来源:江西招聘网
今天跳槽冲突栏目小编就来给大家简单介绍一下“跳槽的六个规则你知道吗?”如果你最近也有想跳槽的想法,那就来一起看看吧!如果还有疑问,可以点击>>【江西就业指导群】扫码进群或者关注公众号了解更多。
换工作,换工作,一天也不想在这里工作了,那么人生中哪些时候我们容易跳槽呢,这就所需要我们懂得,所以在这个时候,我们不妨好好想想,真的离开能找到更好的去处吗?
其一:跳槽要注意至少在职业适用期以后。也就是说任何职业都有6-8个月不等的职业适应期,不要在职业适应没到的时候就跳槽,因为那样就可能不等到对于现在的职业有起码的了解就跳,容易形成习惯性跳槽,也会使得前面的职业对于后面的职业的帮助很小;
其二:跳槽可以按照爱好与产生兴趣的模式去寻找。但是如果在这一点不明确的情况下,按照与前一工作关联的原则选择也许更为有帮助,能产生职业的前后累积效应;
其三:跳槽的主要依据应该是个人的职业倾向与专长,或者是有兴趣发展的领域,而不是其他人的简单诱惑或者建议,尤其不是家人与亲友的所谓机会性建议,通常这类建议不具有提高职业成就感与满意度的效用;
其四:地域选择上。一般来说三四线城市比较大都市的选择机会明显要少,因此除非情感与特定的机会,一般不建议向下延城市寻找机会;
其五:在28岁以前跳槽对于职业信用的负面影响力还有限。但在此后应积极地学习职业中的妥协与自我调节,因为此后更为频繁的跳槽会导致人们严重质疑你的职业忠诚度,猎头的不在其列;
其六:女性在社会实践与职业体验方面尤其要注意尽早进行。因为在25-26岁之后,婚姻的压力与生育的考虑会明显地改变自己的职业在乎度,站在单位的角度,做好三年内职员的沟通稳定工作,再做好婚育期女员工的工作将有助于形成高稳定的女性职员群体。
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原标题:跳槽的六个规则你知道吗?
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