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2023-06-29 10:41:59 来源：江西招聘网
江西招聘网为您带来跳槽如何谈薪资？这些套路你要了解具体内容如下：
当代职场人，通过跳槽来涨薪资已经成为了一件常事，但是职场上的套路也非常深，如何才能通过跳槽来谈薪资问题呢?这些套路，你一定要了解!
1.知己知彼
知己知彼百战百胜，跳槽前首先要了解市场行情，这样在跟HR面试谈薪时，心里也会有底气，只有懂行情、知底线，才能在双方博弈中达到双赢的目的。
2.能力展现为主
谈论薪资问题时，应该展示自己的能力，比如你的技能可以为公司创造哪些价值，让面试官对你有更深入的了解，只有你有足够的能力，公司才有可能给你开出更高的价格。
3.附加协议
如果你的期望就是8000，在面试时企业说只能给你6000，这时就可以尝试谈判，企业是否可以在合同中写出，如果在一定期限内可以胜任工作，就可以调整薪资。
4.不要说具体薪资范围
一般面试时面试官会直接问你期望薪资是多少，这时一定不要说一个大概范围，比如说6-8k，那面试官会觉得你的最低接受范围是6千，最后的薪资也会是6千，所以这时候直接把自己目标的薪资说出来就好。
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原标题：跳槽如何谈薪资？这些套路你要了解
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