南昌招聘|在职场上和同事闹矛盾怎么办

2023-04-25 15:53:26 来源：江西招聘网

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　　不管在生活中还是职场中，或多或少都会因为情绪问题或是意见不合等原因，与别人发生争吵和矛盾，更别说是朝夕相处的同事。与同事不光是合作关系，还是竞争关系，长久的打交道，难免会因为工作上的理念不同，或是性格原因产生矛盾。这件事可能原本只是一件不重要的小事，但如果放任不管，不及时采取妥善的解决措施，就很容易加深矛盾和误解，导致问题不断恶化，甚至与同事之间的关系破裂，最后影响到自己的职业发展。那如果与同事发生矛盾该怎么办呢?

　　1、不进行人身攻击

　　一旦两人发生矛盾冲突，特别是两个人在争吵的时候，很容易情绪化导致人失去理智，说出一些伤人的话。所以遇到冲突时，不管多生气都一定要克制自己，只谈论发生矛盾的事情，不对对同事进行人身攻击，以免伤害到对方。

　　2、主动沟通，率先让步

　　发生只是工作上发生的矛盾，那就主动与对方进行沟通，就事论事，不去上升到别的层面，尝试解决矛盾，如果双方能够互相理解，各退一步，那自然是最好的。如果不能理解，那就站在对方的角度去考虑，说不定就会找到事情的矛盾点。

　　3、对事不对人

　　要知道同事之间发生矛盾是很正常的，要关注矛盾的本身，而不是个人方面。因为你不仅改变不了他，以后还是要继续和他一起工作，难免会有工作上的交集。所以即使不能和对方当朋友，也尽量不要因为工作的事情得罪他。

　　4、不予理会，学会忘记

　　与人发生矛盾时，说出的话往往都是很伤人心的言语，而对于这些话，最好的解决方式就是不理会，防止让矛盾愈演愈烈。虽然以后矛盾会化解，但这些伤人的言语往往会让很多人耿耿于怀，会造成心里得疙瘩，而这个疙瘩在以后的工作中，很容易变成“导火索”以及成见。所以当你听到这些言语时，要学会大度，不必把这些话放在心上。

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