面试问还有什么问题要问吗，怎么回答？

2022-12-02 14:48:21 来源：江西招聘网

面试问还有什么问题要问吗，怎么回答？求职者们请不要回答：我没有问题。

　　今天面试问题栏目小编就来给大家简单介绍一下“面试问还有什么问题要问吗，怎么回答？”希望一下本文能帮助到你们。

　　头疼问题①：那你还有什么问题要问吗?对于我们公司有什么了解?

　　分析：

　　请不要回答：我没有问题。

　　把这个问题作为最后一个发言的关键机会。问题应该围绕公司本身展开，让对方觉得你非常关心公司。如果面试官是HR，答案应与公司的情况相结合，如通勤系统、公司文化、培训系统、申请职位在公司组织结构中的地位等。如果面试官是部门主管，他应该问与工作内容最相关的问题。例如，当财务部门问你这个问题时，你可以问：你公司使用的财务软件是什么?贵公司对该职位的评估指标是什么?

面试问题

　　头疼问题②：面试官让他说出自己的优缺点，该怎么说呢?说到缺点直接卡住!

　　分析：

　　HR很清楚，没有人是完美的，HR重点是调查你和你申请的职位之间的匹配程度。在参加面试之前，有必要充分了解目标职位的需求。不仅是对技能的要求，还有对个性和价值观的要求。在解释优势时，根据工作需要讨论一两个内容;在谈论缺点时，请记住避免提及工作需求中的禁忌因素。例如，申请销售“事实上，我不喜欢与人交流。我希望通过这个职位提高我的沟通技巧”类似的话，等等HR怎么能考虑录用你?

　　上文就是关于“面试问还有什么问题要问吗，怎么回答？”的相关内容，想要了解更多关于面试问题、江西人才招聘网、南昌找工作、南昌招聘信息、江西招聘网、江西人才招聘、南昌事业单位招聘、南昌人才招聘、江西招聘、南昌招聘网等方面的内容，敬请关注江西人才招聘网https://www.jxrszp.com