如何正确回答江西招聘HR转行原因呢?

2022-08-18 13:48:21 来源：江西招聘网

在面试过程中，很多求职者常常被问到“为什么要转行?”，每每遇到这种来自灵魂的拷问，是不是觉得慌得很?真正面试时还是要学会委婉表达，那么，如何正确回答HR转行原因呢?

今天江西面试问题小编就来给大家简单介绍一下“如何正确回答江西招聘HR转行原因呢”希望一下本文能帮助到你们。

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　　回答注意事项

　　回答这类问题时，我们要注意不要说以前公司或者上司的坏话，也不要流露出负能量，尽量表达出对未来职业发展的积极与乐观。尤其是像公司薪资太低;经常加班;压力太大;公司管理不行、领导不好、同事不好之类的主观感受等都最好不要出现，否则会容易给面试官留下情商低、职业素养差的印象，或不能融入环境以及缺乏团队意识的印象，导致面试失败。

　　回答加分项

　　1、真诚回答

　　如果是正常的转行，真诚而实事求是的表明转行原因就好;

　　2、感恩东家

　　不要抱怨，保持正能量。可以主要提及在上家公司我得到了什么样的成长，学到了什么，主要锻炼了哪方面的技能，感谢上家公司对我的培养，并且这些技能如何可以运用到自己要转入的这一行业之中等等;

　　3、分点回答

　　列出几个原因来说明转行原因，要主次分明，原因最好不要超过3个;

　　4、关键突出新公司

　　转行原因一定要结合求职岗位进行匹配回答，前行业不匹配，新行业却能弥补的情况下，转行才能更为理所当然;

　　5、从职业发展的角度进行回答

　　我的职业发展规划是XXX，在之前的行业没有这个机会，所以我希望看看外面的机会;或者说离开之前的行业是因为发展诉求在短期内无法满足，而且对贵公司的发展前景很有信心，认为可以有更大的施展空间。

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