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2023-03-31 16:15:48 来源:江西招聘网
今天面试经验栏目小编就来给大家简单介绍一下“如何结合自身岗位跟HR谈薪资?”希望以下面试经验能帮助到你们。
我在面试中和人力资源部谈论的工资太低了,我觉得有点亏损。我现在能要求公司增加一点吗?
薪酬谈判作为招聘中最敏感的话题,往往决定了招聘的成败。那么,对于求职者来说,如何选择合适的薪酬谈判呢?
开价要结合自己的能力和岗位工资,所以在与HR谈薪之前,你必须知道以下三点:
1.在这个市场上,你申请的职位的一般工资是多少?
2.企业在这个市场上的知名度,市场价格是多少?
3.企业发布的工资范围是多少?这是行业、企业和职位的价格参考标准。在掌握全面信息的基础上,掌握谈薪的主动权。
如何知道市场价格?
1、我们可以通过同行的网络资源进行交流;
2、可联系行业薪酬专家,或咨询同行业HR、行业猎头等;
3、可通过网上搜索渠道:
4、您可以登录招聘网站,查看同一市场公司的工资水平。
这样,在全面了解自己岗位的工资标准后,根据自己的个人价值和需求对工资提出高要求,会给面试官一种你非常了解行业需求的感觉,让面试官下意识地觉得我们更有价值,从而更仔细地考虑我们的能力和工资制定。
上文就是关于“如何结合自身岗位跟HR谈薪资?”的相关内容,想要了解更多关于南昌找工作、面试经验、南昌招聘信息、江西人才招聘、南昌人才招聘、江西招聘、南昌招聘网等方面的内容,敬请关注江西人事人才网https://www.jxrszp.com
原标题:江西人才招聘网:如何结合自身岗位跟HR谈薪资?
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