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2024-05-27 15:41:55 来源：江西招聘网
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南昌劳务纠纷|劳动仲裁什么情况下会输
劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议引发的法律诉讼。在劳动仲裁中，如果存在以下情形之一，可能会导致仲裁失败：
1.缺少支持自己主张的证据。在劳动仲裁中，证据是至关重要的。如果申请人缺乏足够的证据来支持自己的主张，那么就可能会输掉仲裁。
2.用人单位未提供自己掌握的与争议事项有关的证据。在劳动仲裁中，用人单位也有责任提供与争议事项有关的证据。如果用人单位未能提供这些证据，那么申请人就可能会因此而赢得仲裁。
3.申请人诉讼请求不合理。如果申请人的诉讼请求不合理或者不符合法律法规的规定，那么就可能会输掉仲裁。
4.超过劳动仲裁时效。在劳动仲裁中，如果申请人的申请超过了法定时效，那么就可能会被驳回。
5.证据是伪造的。如果申请人提供的证据是伪造的，那么就可能会输掉仲裁。
6.其他情形。除了以上几种情形外，还可能存在其他导致劳动仲裁失败的情况，例如申请人无权提起仲裁等。
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