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2024-05-27 15:13:57 来源：江西招聘网
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南昌劳务纠纷|劳动仲裁流程是怎么样的?
劳动仲裁的一般流程如下：
提交劳动仲裁申请书：当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，申请书应当写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等。
仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并要求其在规定时间内提交答辩书和证据。
开庭审理：仲裁庭会在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，对申请人会按照撤诉处理，对被申请人则可以做缺席裁决。
仲裁调解：仲裁庭在处理劳动争议时应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经批准可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁裁决书送达双方当事人。
请注意，如果对仲裁裁决不服，劳动者和用人单位可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个仲裁过程中，当事人有权进行质证和辩论，仲裁庭也会将开庭情况记入笔录。
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原标题：南昌劳务纠纷|劳动仲裁流程是怎么样的?
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