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2022-11-21 16:55:41 来源：江西招聘网
江西劳动法规栏目小编给大家整理了一篇“打工人都应该知道的基础劳动法规”的文章解读，希望能带来帮助。
1、 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
7、工资总额由下面六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
8、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
9、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
10、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
11、用人单位只能就如下情形约定劳动者承担违约金：违反因专业技术培训而约定的服务期限;违反禁业限制条款。
以上就是小编为你们带来的“打工人都应该知道的基础劳动法规”，另外想了解更多职场资讯、职场禁忌、职场晋升、劳动法规等讯息，更多职场类资讯内容可查看栏目：职场百科。
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原标题：打工人都应该知道的基础劳动法规
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