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2024-10-24 15:35:10 来源：江西招聘网
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江西人才网分析老板最怕员工知道的劳动法有哪些
老板最怕员工知道的劳动法主要包括以下几个方面：
1.不签劳动合同：如果公司不给员工签订劳动合同，从第二个月开始，员工可以主张双倍赔偿，最多可以赔偿11个月的双倍工资。
2.不交社保：公司不给交社保是违法的，包括试用期期间。如果发现自己的权益受到损害，可以拨打12333举报。
3.口头劝退：口头劝退也算辞退，只要不是员工主动辞职，都能拿到工资补偿和经济补偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。
4.离职补偿：员工离职不需要经过公司同意，只需提前30天通知即可。非因本人原因中断就业离职的，可以领取失业金。
5.年假和调休：工作满一年后，员工享有5天年假。如果公司不给带薪年假，可以向劳动监察投诉，还能要求支付3倍工资。
6.加班问题：法律规定每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，超出的都算加班。平时加班1.5倍工资，双休日2倍，法定节假日3倍。
7.违约金问题：只有在培训服务期和竞业限制两种情况下，公司才能向员工索要违约金。
这些劳动法知识对员工和雇主都有重要意义，能够帮助员工更好地维护自己的权益，同时也提醒雇主遵守相关法律法规，避免不必要的法律纠纷。
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原标题：江西人才网分析老板最怕员工知道的劳动法有哪些
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