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2024-05-31 16:04:27 来源：江西招聘网
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江西劳动法规|劳动法合同到期了不续签要补偿么?
劳动合同到期不续签是否有补偿，要根据具体情况来确定。
如果是单位提出不续签，或者单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不愿续签，那么单位需要支付经济补偿金。经济补偿金的具体标准通常为工作年限每满一年支付一个月工资。如果劳动者要求续签无固定期限合同而用人单位拒绝，此时的经济补偿金可能为2N(即双倍的经济补偿金)。
然而，如果是单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，而劳动者自己不同意续签，那么单位就不需要支付经济补偿金。
总的来说，劳动合同到期不续签是否有补偿，主要取决于不续签的原因是哪一方导致的，以及续签条件是否有所改变。
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原标题：江西劳动法规|劳动法合同到期了不续签要补偿么?
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