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2024-06-28 10:08:08 来源：江西招聘网
亲爱的读者朋友们，您们好!今天，江西人才招聘网要探讨的是“简历上没照片影响大吗”，为大家提供一个宝贵的参考。
在求职过程中，简历是展示个人能力和经历的重要工具。然而，关于简历上是否应该附上照片，一直存在争议。本文将从科学、专业和中立的角度探讨这一问题。
一、简历照片的作用
形象展示：简历照片可以让招聘者直观地了解求职者的外貌和气质，有助于建立初步印象。
个性表达：通过照片，求职者可以展示自己的个性特点，如自信、阳光等，从而增加简历的吸引力。
二、简历照片的争议
主观偏见：部分招聘者可能会因为照片中的外貌、年龄等因素产生偏见，影响对求职者的评价。
隐私问题：有些求职者认为，简历照片涉及个人隐私，不希望在求职过程中过多暴露个人信息。
三、科学研究的观点
实验证据：一项针对简历照片的研究发现，附有照片的简历更容易获得面试机会，但最终录用与否与照片关系不大。
名人名言：美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛曾说：“我们不能仅凭外表来判断一个人的价值。”这句话提醒我们，在评价求职者时，应更注重其能力和潜力。
四、专业建议
根据职位需求：对于一些注重形象的职位，如公关、销售等，附上照片可能更有优势;而对于技术、研发等职位，照片的重要性相对较低。
选择合适的照片：如果决定附上照片，应选择一张专业的、符合职场氛围的照片，避免使用生活照或过度修饰的照片。
以上就是“简历上没照片影响大吗”的全部内容，感谢阅读。如果您想了解更多关于南昌找工作、南昌招聘、简历指南的资讯，敬请查询江西人才招聘网官方链接(www.jxrszp.com)，我们将为您提供最新的招聘信息、行业动态和职业发展建议。
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原标题：简历上没照片影响大吗
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