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岗位职责: 1.拓展并维护招聘渠道; 2.完善招聘流程; 3.完成相应岗位人才筛选及面试入职; 4.完善企业人才库; 5.招聘数据整理及分析; 6.人才入职后相关工作开展及沟通; 7.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.23岁-35岁,大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2.两年及以上业务岗招聘工作经验,金融、保险、地产、快消等行业优先; 3.有责任心,为人亲和,做事主动; 4.性格大方,热情开朗,善于沟通,团队合作能力强。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、双休法休、朝九晚五
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