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1、与大客户进行沟通、销售,挖掘客户需求,寻找意向客户,销售公司产品;2、开拓市场、制定营销方案、洽谈销售合同、为客户提供商务服务;3、做好大客户资源的收集、整理、归档工作,实现大客户信息资源的开发利用;4、负责大客户的业务推广、业务宣传工作;5、在巩固现有大客户的前提下,对现有大客户进行深度开发和多元营销工作,提升现有大客户层次;6、及时处理客户的投诉、查询、赔偿有关事宜;7、服从上级对管理工作的协调,及时为上级提供市场信息和服务支撑;8、完成上级交办的其他工作。
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江西易职邦人力资源有限公司成立于2012年,历经十年的发展,已由最初的劳务派遣、人事外包,发展为多元化、多业态、全维度的人力资源产业集群,从传统的人力资源服务公司,发展成以移动互联网为引擎,拥有高新技术与高端服务的集团公司,在“人才与科技”时代帮助客户(企业、政府、个人)赢得成功。全国3000多家企业与集团合作,集团服务人群达9万多人,服务客群分布于政府、教育、金融、电力、制造、房地产、物流、IT等各大民生领域,在人力资源、档案服务、职业教育等领域实现了跨越式发展。 主要业务有:一、人力资源:包括招聘猎头、人事代理、劳务派遣、岗位外包、业务外包(分拣、招考、财税)、劳资咨询、扶贫助残、园区运营;二、包括档案软件开发、档案整理和数字化加工、档案库房建设;三、职业教育:(1)产业学院。主设人力资源、档案管理等专业。既为公司培养人才,又为相关专业学生提供见习实习、就业创业机会。(2)职业学校。为经济社会发展培养更多中、高级技能型人才。(3)培训学校。开展职业技能培训,提高劳动者职业技能水平和就业创业能力。
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