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1、年龄30-45岁，本科以上学历，行政或人力资源相关专业；
2、3年以上从事人事工作经验或行政工作经验，能独立操作员工招聘，精通面试技巧；
3、熟悉员工关系、薪酬福利、绩效考核等规定和流程，有全盘人力资源工作经验者优先。
4、学习能力强，工作积极主动、细心、责任心强，沟通协调能力强，有良好的团队合作精神；
5、懂电脑、熟练操作办公软件，具有公文应用和文字编辑能力；
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