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职位月薪： 3k-5k
岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职、调岗、调薪等工作的综合管理；
2、按照各部门的招聘要求、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表、薪资表；
6、协助行政人事主管开展各种员工活动等，协助人事主管开展各种员工活动等；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、1年及以上同岗位工作经验；
3、具体亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件；
5、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、工作踏实耐劳
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2、按照各部门的招聘要求、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔；
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4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表、薪资表；
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2、1年及以上同岗位工作经验；
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