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职位月薪: 5k-8k
岗位职责: 1、负责考勤考核管理; 2、负责招聘与配备; 3、负责会议纪要; 4、负责薪酬与福利管理; 5、负责劳务关系管理; 6、负责人事档案管理; 7、对员工薪酬保密负责; 8、按时完成领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历; 2、具3年以上同等岗位经验,优秀者可以放宽工作年限; 3、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作; 4、抗压性好、善于沟通,工作高效细致,能独立开展行政人事相关工作; 5、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规; 6、熟知行政管理的工作流程;具备良好的组织协调能力;能熟练使用办公室软件系统。
岗位职责: 1、负责考勤考核管理; 2、负责招聘与配备; 3、负责会议纪要; 4、负责薪酬与福利管理; 5、负责劳务关系管理; 6、负责人事档案管理; 7、对员工薪酬保密负责; 8、按时完成领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历; 2、具3年以上同等岗位经验,优秀者可以放宽工作年限; 3、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作; 4、抗压性好、善于沟通,工作高效细致,能独立开展行政人事相关工作; 5、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规; 6、熟知行政管理的工作流程;具备良好的组织协调能力;能熟练使用办公室软件系统。
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