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职位月薪: 7k-8k
职要求:
1、年龄:25-40岁之间,男女不限,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业;
2、3年同行业相关经验,同岗位相关经验不得低于1年;
3、熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规,能够结合实际情况加以动用;
4、具有优秀的领导力、组织协调和问题处理及解决能力;
5、良好的职业道德和素养、规范的职业行为等。
岗位职责:
1、负责公司各项制度的制定、修改和完善,并督促执行;
2、负责制订公司人力成本年度预算,并在预算范围内计划组织招聘、输送等人力资源工作;3、负责公司对外公共关系的维护,建立良好的社会关系。
福利待遇:
1、年薪15-20万(按季度考核计算)缴纳五险
2、基本工资2500+补助+绩效+个人提成+绩效工资7000,年终销售额净利润的20%,最高净利润的60%(根据年终业绩而定)
3、试用期根据个人能力而定(1-3个月),待遇转正工资的80%(视具体情况而定)。
职要求:
1、年龄:25-40岁之间,男女不限,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业;
2、3年同行业相关经验,同岗位相关经验不得低于1年;
3、熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规,能够结合实际情况加以动用;
4、具有优秀的领导力、组织协调和问题处理及解决能力;
5、良好的职业道德和素养、规范的职业行为等。
岗位职责:
1、负责公司各项制度的制定、修改和完善,并督促执行;
2、负责制订公司人力成本年度预算,并在预算范围内计划组织招聘、输送等人力资源工作;3、负责公司对外公共关系的维护,建立良好的社会关系。
福利待遇:
1、年薪15-20万(按季度考核计算)缴纳五险
2、基本工资2500+补助+绩效+个人提成+绩效工资7000,年终销售额净利润的20%,最高净利润的60%(根据年终业绩而定)
3、试用期根据个人能力而定(1-3个月),待遇转正工资的80%(视具体情况而定)。
企业尚未更新
江西省南昌市青山湖区洪都新村(西安路)
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