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2024-08-19 14:15:30 来源:江西招聘网
亲爱的读者朋友们,您们好!今天,江西人才网为大家讲解关于“在九江怎么保留应届生身份找工作?”,帮助求职者更好地了解行业动态,为自己的职业规划提供参考。
在九江怎么保留应届生身份找工作?
九江应届毕业生在找工作时,保留应届生身份具有显著优势,因为很多优质的岗位特别是公务员、事业单位和大型国企的职位都倾向于招聘应届生。具体如下:
1. 了解应届生身份的定义:应届生身份通常指毕业两年内(部分地区为三年)未落实工作单位的毕业生。在这个期间,他们的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心。
2. 不签订劳动合同:不与用人单位签订正式劳动合同可以保留应届生身份,尤其是避免缴纳社保的工作。签订劳务或兼职合同,以实习生的身份工作也是一个可行的选择。
3. 申请暂缓派遣:可以在毕业时向学校申请暂缓派遣,将档案保留在学校或者毕业生就业指导中心,这样在择业期内仍可按应届生对待。
4. 避免缴纳社保:只要不在单位缴纳社保,大多数情况下都会被认定为应届生。但需注意有些单位可能对此有特定要求,建议提前咨询相关单位的具体规定。
5. 利用实习机会:通过大厂官网、各类招聘平台及内推途径寻找实习岗位,既能积累工作经验,又能保留应届生资格。
6. 参与政府见习项目:参加政府的见习项目,既能获得一定的收入,又保留了应届生的身份,工作压力也相对较小,可以为进一步考试或择业留出时间。
7. 关注官方就业服务平台:九江市提供多个官方就业服务平台,如“九江就业创业服务网”、“九江市人力资源供需信息平台”等,这些平台会发布各种针对应届生的招聘信息和政策指导。
8. 及时获取并行使自身权利:享有知情权、接受就业指导权、被推荐权等基本权益,确保在求职过程中能够全面了解用人单位的情况,并在必要时获得学校的推荐和支持。
综上所述,九江应届毕业生可以通过多种方式在找工作时保留其应届生身份,从而获得更多的就业机会和福利。这些方法不仅帮助暂时不签订正式劳动合同,还可以通过实习和政府项目积累经验,保持应届生的“新人”状态。
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