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2024-08-10 10:07:41 来源：江西招聘网
江西人才招聘网小编今日为大家带来九江地区的招聘资讯，“九江酒店招聘都招什么人?”。感兴趣的话就往下看看吧，希望对大家有帮助~
九江酒店招聘都招什么人?
九江作为一个具有丰富旅游资源和快速发展的城市，其酒店行业也呈现出多样化的招聘需求。九江的酒店业正在招纳各类人才，以应对不断增长的服务需求和提升服务质量的目标。具体如下：
1. 高层管理岗位
- 酒店总经理：负责全面运营管理，包括制定和执行经营计划、监控服务质量、处理客户投诉等。该职位通常要求具备5年以上高端酒店从业经验，良好的团队建设和成本控制能力。
- 储备总经理：在储备期间协助总经理进行经营管理工作，需要分管多个部门以熟悉体系标准和企业文化。这一岗位为有意向未来担任总经理角色的人才提供了实战机会。
2. 前线服务岗位
- 前厅接待：作为酒店与客人接触的第一个点，前厅接待员需具备良好的形象和沟通能力，以及基本的英语交流技能。他们主要负责接待客人、办理入住和退房手续。
- 客房服务员：负责客房的日常清洁和维护工作，保证客房环境的整洁与舒适。此岗位要求细心且有责任心，能够适应不同的工作班次。
3. 餐饮管理岗位
- 餐饮部经理：管理餐厅的日常运营，包括菜单策划、员工管理和客户服务。需要具备食品卫生知识和一定的餐饮服务经验。
- 厨师：负责菜品的烹饪和厨房的日常运作，需要有专业的烹饪技能和一定的团队管理能力。高级餐厅可能要求具有相应的厨师资格证书。
4. 后勤支持岗位
- 工程维护人员：负责酒店设施的日常维护和故障修复，确保所有设备正常运行。需要具备相关的技术背景和工作经验。
- 保洁人员：负责酒店公共区域和客房的清洁工作，要求勤奋、能吃苦，并有良好的卫生习惯。
5. 销售与市场岗位
- 酒店销售经理：负责酒店的市场推广和客户开发，增加酒店的客户来源和市场占有率。需要具备良好的人际沟通能力和市场分析能力。
6. 安全与保卫岗位
- 保安人员：负责酒店的安全保卫工作，包括监控视频巡查、巡逻和处理突发事件。一般要求具有良好的身体素质和一定的安全防知识。
此外，求职者在选择适合自己的岗位时，不仅要考虑个人的兴趣和专长，还要关注所应聘酒店的品牌、规模和工作环境。大型高端酒店通常提供更系统的培训和职业发展机会，而小型或特色酒店则可能提供更多元的工作经验和更紧密的工作氛围。
综上所述，九江酒店业提供了广阔的职业选择空间，从高层管理到基层服务岗位，各种专业的人才都能找到适合自己的位置。对于求职者而言，了解并利用好这些信息将大大提升其求职效率和成功率。
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