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2024-08-10 10:03:09 来源：江西招聘网
江西人才招聘网小编今日为大家带来九江地区的招聘资讯，“九江酒店招聘主管岗位职责和任职要求?”。感兴趣的话就往下看看吧，希望对大家有帮助~
九江酒店招聘主管岗位职责和任职要求
九江酒店招聘主管岗位的职责包括全面负责酒店的运营管理、制定并执行经营计划、建立和完善组织结构等。在任职要求上，通常需要具备相关学历背景、丰富的酒店管理经验、良好的沟通能力等。
岗位职责：
1. 全面负责酒店的运营管理：主管需确保酒店各项服务顺利进行，包括前厅接待、客房服务、餐饮管理等，同时要对员工进行指导和监督，保证服务质量。
2. 制定并执行经营计划：根据市场情况和公司战略，制定年度经营计划和预算，努力实现酒店营业收入和利润目标。
3. 建立和完善组织结构：负责酒店组织系统的建立和完善，优化管理流程，提高整体运营效率。
4. 落实财务预算和投资计划：控制酒店运营成本，审批年度财务预算，并提出更新改造和投资计划。
5. 维护公共关系：通过与各界人士的公关活动，提升酒店的公众形象，吸引客户。
6. 人员管理和团队建设：负责人员的招聘、培训、考核和激励，通过团队建设活动提高员工满意度和凝聚力。
7. 确保酒店安全管理：加强酒店的安全管理，预防和处理各类突发事件，确保客人和员工的安全。
8. 完成上级交办的其他任务：及时跟进并完成总部或上级领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 相关学历背景：通常要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 丰富的酒店管理经验：至少3年以上的高端酒店管理经验，最好具有同等职位的工作经历。
3. 良好的沟通能力：需要强大的沟通和人际交往能力，能够与客户、员工和上级有效沟通。
4. 计划和决策能力：具备较强的计划、决策和综合判断能力，能够在复杂情况下做出合理决策。
5. 团队管理和领导能力：需要有较强的团队管理能力和领导力，能够带领团队达成目标。
6. 熟悉酒店各部门运作：深入了解酒店各部门的服务及管理流程，能够有效协调各部门工作。
7. 专业资格认证：拥有相关行业资格证书或技能认证，如人力资源管理资格证书等，可以优先考虑。
8. 适应工作环境的能力：由于酒店行业特殊性，需要适应灵活的工作时间，包括夜班和节假日工作。
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原标题：九江酒店招聘主管岗位职责和任职要求?
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