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2023-10-30 15:26:48 来源:江西招聘网
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任职资格:
1、大专及以上学历;
2、5年以上人力资源管理工作经验,2年以上制造业管理工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认知、能够指导招聘、薪酬、绩效考核、培训等各个模块的工作,擅长制度建设、绩效管理;
4、熟悉江西省各项法规政策;
5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。
6、具备独立工作能力及良好的工作推进能力,能承担高压力工作,有担当能力。
岗位职责:
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑核心中层和技术人员的梯队建设;
2、根据公司情况,制订公司用工制度,人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施;
3、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,完善薪酬及有效激励制度;
4、建立员工培训体系、公司内部讲师团队的建设、课程体系的开发、激励机制的建设;
5、负责人力资源六大模块的执行工作;
6、编制并执行公司人事行政预算和成本控制规划,参与公司重大人事问题的决策,为公司重大人事决策提供信息支持;
7、负责公司员工集体活动策划方案的审核与决定;
8、负责行政管理工作。
工作地点
浮梁县北汽产业园B1-B5厂区
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原标题:景德镇人才网|景德镇招聘人事总监7-8k·13薪-牧森自动化设备
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