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2024-08-26 14:02:57 来源：江西招聘网
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赣州人才网：护士招聘要求有哪些?
护士招聘要求通常涉及学历、年龄、专业技能、工作经验以及身心条件等方面。这些要求确保应聘者具备从事护理工作所需的基本素质和专业能力。具体要求因不同医院和岗位有所差异，但一般都包括以下几个方面：
1. 学历要求：应聘者需具有护理学或助产学专业的大专及以上学历。对于应届毕业生，通常是应届全日制统招本科及以上学历;往届毕业生则应在资格审核时已取得相应学历证书。
2. 年龄限制：根据不同医院的要求，本科学历的应聘者一般要求28周岁以下，硕士及以上学历则在30周岁以下。
3. 专业技能：应聘者需具备扎实的护理专业知识和较强的临床实践能力。对于某些岗位，还要求通过国家英语四级(本科生)或六级考试(研究生)，留学人员须提供相当水平的外语成绩证明。
4. 工作经验：一些知名医院会要求有5-10年的临床工作经验，具体年限可能因科室不同而有所差异。
5. 身心条件：应聘者需身心健康，沟通能力强，五官端正，礼貌大方，并且无违反科研诚信或学术不端行为。
6. 资格证书：必须在有效期内持有中国护士执业资格证，并对于往届毕业生，在资格审核时须已取得该证书;对于应届毕业生，则要求在规定时间内取得。
7. 背景审查：不得有被依法拘留、追究刑事责任的历史，或其他违法、违纪、失信等不良记录。
综上所述，护士招聘过程中，除了上述基本条件外，还需要关注医院的报名时间、方式以及后续安排，并在报名时提供完整、准确的个人信息和相关材料。同时，新录用的护士可能需要经过一定的试用期或见习期，经考核合格后方能正式入职。
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原标题：赣州人才网：护士招聘要求有哪些?
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