抚州卫生人才网|东乡第二人民医院规培护士及医师招聘

2022-12-01 14:04:53 来源：江西招聘网

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　　抚州人才招聘网小编给大家带来抚州医疗招聘简章“2022抚州东乡第二人民医院规培护士及医师招聘”，希望能带来帮助，具体招聘详情如下：

　　今日带来抚州医疗招聘岗位，报名时间：2022年3月23日至3月29日。

　　招聘公告

　　根据医院业务发展规划及工作需要，拟招聘规培护理护士6名、内科医师2名。

　　01报名方式

　　1、招聘原则

　　(一)德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(二)公开、平等、竞争、择优的原则。

　　2、应聘人员应具备的资格条件

　　①符合招聘岗位条件;

　　②遵守宪法和法律。

　　③热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　④身体条件符合岗位体检要求，年龄符合岗位要求。

　　3、报名时间

　　①报名时间：2022年3月23日08：00至3月29日17:00;

　　②报名地点：医师报名地点：东乡区第二人民医院办公室

　　规培护士报名地点：院办公室或护理部;

　　③报名方式：现场报名;

　　④报名所需资料：报名时需提交：毕业证、身份证、执业证或资格证、近期正面免冠证件照2张。以上复印件统一用A4纸打印。报考人员报名时提交的有关证件与笔试(面试)、技能测试时使用的证件必须一致。

抚州东乡第二人民医院招聘

　　02考试

　　(一)规培护士：所有报名学员参加理论考试，理论成绩排名前20名的学员进入技能操作考核。总分为笔试得分加技能操作得分，择优录取总分排名前10名。

　　①笔试：笔试(闭卷考试)，笔试内容为基础护理学，总分100分。

　　笔试时间：另行通知

　　笔试地点：东乡区第二人民医院行政楼3楼会议室。

　　②面试+专业技能考试：面试主要测试应聘人员的专业知识、仪容仪表、语言表达沟通能力、反应及应变能力、工作态度、主要能力与特长、择业要求、求职动机等，总分10分;技能操作内容为：《密闭式静脉输液技术》，总分为90分。

　　面试+专业技能考试时间：另行通知

　　面试+专业技能考试地点：东乡区第二人民医院住院部5楼会议室

　　③成绩统计：笔试成绩占50%，面试+专业技能考试占50%，总成绩保留小数点到后两位)，按总成绩根据招聘计划从高到低录取。

　　(二)内科医师：总分100分，其中笔试60分、面试40分。

　　①笔试：主要考核本专业的基础知识和专科专业知识，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考人数1:2的比例确定入闱面试的人数。

　　②面试：主要考核应聘人员气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力等内容。

　　根据总成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1比例确定拟聘人员，同一职位成绩出现总分数并列的，录用笔试成绩高的人员。

　　笔试及面试考试时间：另行通知

　　03资格审查

　　报名工作人员根据招聘条件及岗位要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查。

　　1、资格审查：审查贯穿于本次招聘工作各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。

　　2、有以下情形之一者不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;受党政纪处分期间的;受过刑事处罚的;在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的;法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。经审查符合条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报名”意见。

　　04体检及公示

　　1、根据成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定体检人员。地点在东乡区第二人民医院体检科。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　2、经笔试、技能测试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组进行为期三天的公示，接受社会监督。

　　05聘用及待遇

　　1、拟聘用人员经公示无异议，在规定时间内向东乡区第二人民医院办公室报到;

　　2、规培护士规培期一年，工资及待遇参照区同级医院标准，内科医师试用期为3个月，试用期满考核通过后签订劳动合同，享受同岗位备案编待遇;

　　3、受聘人员由医院统一安排，应在规定时间到科室报到,拒不报到的，取消聘用资格。

　　4、按规定实行试用期，在试用期内，如发现有严重违规违纪，严重疾病及试用期考核不合格者，解除聘用合同。

　　06联系方式

　　办公室：饶斌 13177651107

　　护理部：艾慧芳 13879439907

　　地址：抚州市东乡区金峰街道办东铜社区东乡区第二人民医院

　　07纪委监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受东乡区惠民医疗集团纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反招聘办法和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反招聘办法和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予聘用或取消聘用等处理;有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，不得录用。

　　东乡区第二人民医院招聘岗位一览表

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